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部の主要施策

[2019年6月28日]

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部の主要施策とは

各部の部長が、各々の行政分野を所管する部単位で、担当分野の仕事に対して年度当初に目標を掲げ、今年度に取り組む施策を明らかにするとともに、取組の着実な進捗を図っていくためのものです。

なお、ここに掲げる施策は、市のすべての施策を掲載したものではありません。
市が行っている業務で、部長が今年取り組む主要な施策と定め、達成状況を管理していくものを掲載しています。

目的

  • 今年度に各部が取り組む施策や事業やその成果について、市民に明らかにすること。
  • 職員が部の主要施策について共有し、取り組むべき施策の方向についてベクトル合わせをすることで、職員が施策実現に向けて職務に励むことにより、組織としての力を最大限に引き出すこと。

作成者

すべての部について、各部長が作成します。

進行管理

各部長が進行管理を行い、年度末に取組状況を検証の上「部の主要施策取組状況報告書」を作成します。

年間スケジュール

各年度の市長の施政方針を受け、各部長は年度当初にその年度に取り組む主要な施策(目標)を設定します。年度末には取組の成果を確認し、評価を行います。
主要施策の設定、最終の取組の評価については、市長がその内容について確認します。

令和2年度 部の主要施策

令和元年度 部の主要施策

参考

お問い合わせ

生駒市市長公室人事課

電話: 0743-74-1111 内線(人材育成係:243、給与係:246)

ファクス: 0743-74-9100

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