ページの先頭です

共通メニューなどをスキップして本文へ

スマートフォン表示用の情報をスキップ

検索

サイト内検索

あしあと

    部の主要施策

    • [更新日:2023年9月21日]

    ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます

     

    部の主要施策とは

    各部の部長が、各々の行政分野を所管する部単位で、担当分野の仕事に対して年度当初に目標を掲げ、今年度に取り組む施策を明らかにするとともに、取組の着実な進捗を図っていくためのものです。

    なお、ここに掲げる施策は、市のすべての施策を掲載したものではありません。
    市が行っている業務で、部長が今年取り組む主要な施策と定め、達成状況を管理していくものを掲載しています。

    目的

    • 今年度に各部が取り組む施策や事業やその成果について、市民に明らかにすること。
    • 職員が部の主要施策について共有し、取り組むべき施策の方向についてベクトル合わせをすることで、職員が施策実現に向けて職務に励むことにより、組織としての力を最大限に引き出すこと。

    作成者

    すべての部について、各部長が作成します。

    進行管理

    各部長が進行管理を行い、年度末に取組状況を検証の上「部の主要施策取組状況報告書」を作成します。

    年間スケジュール

    各年度の市長の施政方針を受け、各部長は年度当初にその年度に取り組む主要な施策(目標)を設定します。年度末には取組の成果を確認し、評価を行います。
    主要施策の設定、最終の取組の評価については、市長がその内容について確認します。

    令和5年度 部の主要施策

    令和4年度 部の主要施策 達成状況

    添付ファイル

    Adobe Reader の入手
    PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

    参考

    お問い合わせ

    生駒市市長公室人事課

    電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)

    ファクス: 0743-74-9100

    電話番号のかけ間違いにご注意ください!

    お問い合わせフォーム

    [公開日:2020年7月22日]

    ID:2584