株式会社トラスト
- [更新日：2026年2月12日]
主要ゴール
4 質の高い教育をみんなに
関連ゴール
8 働きがいも経済成長も
生駒市内でのSDGs達成・持続可能なまちづくり実現のための取組（予定含む）
4：質の高い教育をみんなに
地域で開催される働き方改革セミナーや環境関連の研修に積極的に参加し、従業員のスキルアップと意識向上に取り組んでいます。また、社内研修を通じて、リサイクルや適正処理に関する専門知識の習得を推進しています。
8：働きがいも経済成長も
テレワーク制度やフレックスタイム制、時差出勤制度など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態を導入しています。働きやすい環境づくりを通じて、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。
提供可能な項目
知識・技術の提供, ボランティア
当団体は、SDGs達成と持続可能なまちづくりに向けて、ボランティア活動と知識・技術の提供を行っています。地域清掃や高齢者支援などのボランティアを通じて安全で暮らしやすい環境づくりに貢献します。また、デジタル講習、防災知識、環境保全のノウハウなどを提供し、地域住民の自立的な活動を支えることで、持続可能な地域社会の形成に寄与します。
他会員等と連携して取り組みたいこと
資源のリサイクル促進やごみ減量の啓発、高齢者や単身世帯の片付け支援などを、自治体や他会員と協力しながら進め、地域の暮らしや環境向上に貢献したいと考えています。
会員団体ホームページ・SNS
活動報告
「地域とともに学び、働き、未来を創る企業へ」
SDGs関連の取組実績
4：質の高い教育をみんなに
社内研修にて「リサイクル適正処理」「廃棄物処理法」「リユース推進」などに関する教育を定期的に実施し、従業員の専門性向上に寄与。
8：働きがいも経済成長も
エコ事業（不用品の再資源化・再利用）を拡大し、循環型経済の実現に向けた企業成長モデルを確立。
11：住み続けられるまちづくりを
ごみ減量や資源循環を推進するため、不用品回収時にリユース可能な物品を積極的に選別し、再利用ルートへ橋渡し。