生駒市立学校 教育職員の業務量管理・健康確保措置実施計画について

生駒市では、教職員の業務量の適正な管理と健康確保を図るため、「生駒市立学校 教育職員の業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。本計画は、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（給特法）第8条及び、文部科学省が定める「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他の措置に関する指針」に基づき策定したものです。あわせて、本市における勤務時間適正化会議およびワーキンググループにおける実態分析や協議成果を踏まえ、地域の実情に応じた具体的な取組を整理しています。

本計画は、教職員の働き方改革を推進し、

・業務量の適正な管理

・長時間勤務の是正

・心身の健康の確保

を図ることで、教職員が子どもと向き合う時間を確保し、教育の質の向上につなげることを目的としています。また、第3次生駒市教育大綱に基づき、働きがいのある職場環境の整備と持続可能な学校運営体制の構築を進めます。

令和8年4月1日から令和11年3月31日まで（3年間）

以下より計画の全文をご覧いただけます。