令和8年4月1日採用予定【社会人対象/非常勤】 人事施策担当を募集

　令和8年4月1日採用予定　人事施策担当（会計年度任用職員）の募集要項を公開しました！

　申込受付開始は、9月15日（月・祝）からを予定しています。

令和7年9月27日（土曜日）に説明会を開催します。

生駒市長と副市長が登壇予定の説明会の申込みはこちら。

市のビジョンや生駒市で働く魅力についてご説明します。

（注意1）一定年数・・・大学卒 3年以上、短期大学卒 5年以上、高等学校卒 7年以上の職務経験が必要です。

（注意）複数の試験区分および現在募集している社会人経験者（常勤）、社会人経験者（公民連携推進担当）、社会人経験者（任期付常勤）、社会人経験者（任期付短時間）、危機管理監（常勤または任期付常勤）などには同時に応募できません。

その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。

・受付期間：令和7年9月15日（月曜日・祝日）～10月12日（日曜日）23時59分受信分

・申込方法：インターネット受付のみ（郵送・持参は受付しません）

（全職種）
　申込は以下の2ステップが必須です

1. 指定サイトへの登録・エントリー
2. 「Talent Palette」から申し込み

応募できる試験区分（職種）はいずれか1つです。（複数の試験への応募はできません。）

　　エンゲージへ登録・エントリーをしてください。

• 人事施策担当（会計年度任用職員）　求人サイトでの掲載は9月15日（月・祝）から

各試験区分の「申込はこちら」よりお申し込みください。

　・申込方法　　人事施策担当（会計年度任用職員）   ：申込受付は9月15日（月・祝）から

（注意）申し込み内容を送信後、「申込確認メール」が自動送信されますのでメールが届いたことを確認してください。

（注意）随時、実施状況を更新します

（注意）合格発表については、原則として申込時に登録されたメールアドレスに個別に通知します。

　令和8年4月1日

（注意）なお、最終合格者本人の同意を得て、令和8年4月1日以前に採用することがあります。

　生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。

　このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、様々な職種を公募いたします。

　当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。

• エンゲージ 　　　https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo/（別ウインドウで開く）