よくある質問

［A］
　試験によって、異なります。
　試験を実施する場合は、必ずこのホームページでお知らせしますので、ご確認ください。
　随時のお問い合わせには回答できない場合がありますのでご了承ください。

［A］
　居住地は選考には関係ありません。
　ただし、消防職は採用後、大規模災害時に公共交通機関等が不通となった場合でも、概ね1時間で通勤できる地域に居住する見込みの人を条件としています。

［A］
　応募できます。
　ただし、学歴や年齢に制限がありますので、募集要項を確認してください。

　採用試験情報よりご確認ください。

［A］
　どの試験でも応募できますので、各試験の募集要項を確認して受験してください。また、事務職では障がい者のみを対象にした試験を実施することもあります。

　詳しくは、＜障がい者＞採用情報をご覧ください。

［A］
　応募できます。
　ただし、日本国籍を有しない方は、「公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる公務員となるためには、日本国籍を必要とする」という公務員の基本原則に基づき、任用される職務には一部制限があります。

　SPI3は、民間企業の入社試験で多数採用されています。個人の基本的な資質を「基礎能力」や「性格」から測定することにより、未経験の職務への適応のしやすさや将来の成功度を総合的に判断できます。試験は、仕事をこなすうえでの正確性や迅速性を測ることに重点が置かれているため、従来の知識重視に比べ、現場能力重視となります。

SPI3ホームページはこちら（別ウインドウで開く）

　なお、過去の試験問題や試験の傾向につきましては、公表しておりません。

［A］
服装については特に指定していませんが、季節に応じたさわやかな服装で受験してください。

［A］
採用に伴い、生駒市外から市内へ転居する場合は、一定条件のもとその移転費用を一部補助する制度があります。

［A］
生駒市役所の人事課窓口でお渡しします。
郵送は行っておりませんので、ご了承ください。

［A］
　詳しくは人材育成をご覧ください。

［A］
寮はありませんが、賃貸住宅の場合は、一定の条件のもと最大で28,000円の住居手当を支給する制度があります。

［A］
職員やその家族のために、病気やけが、出産、災害などに対する給付や、退職後の年金の支給を行っています。
また、生活資金、住宅資金などの貸付も行う共済制度等が整備され、安心して仕事ができる環境が整っています。

（注意）共済組合に加入する場合のみ

［A］
一定の条件のもと、年1回の定期健康診断や人間ドック受診に対する助成などを行っています。

［A］
職員互助会を組織し、余暇の活動、心身のリフレッシュなどを図るため、選択型の福利厚生事業も実施しています。

（会計年度任用職員は除く）

［A］
人員の配置状況や本人の希望などを参考にして配属先が決定されます。
その後は、年に1回提出する自己申告書を参考に、原則としておおむね3～5年で配置転換が行われます。

［A］
詳細はこちらの組織図をご覧下さい。

［A］
職員数は851人で、男性469人、女性382人です。（令和6年4月1日現在）