令和4年4月1日採用予定 社会人採用プロジェクト再始動！8つの分野で「社会人経験者」公募！
- [更新日：2023年11月13日]
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最新情報
【合格発表】
3次試験の合格者の受験番号を掲載しました。
3次試験の審査結果はメールにて受験者にお送りしております。
3次試験 合格者
合格者 事務職（総合事務）(PDF形式、129.24KB)受験状況
| 試験区分 | 採用予定 | 申込者数 | 1次合格者 | 2次合格者 | 3次合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 事務職（総合事務） | 5名程度 | 419 | 50 | 15 | 10 | 41.9 |
| 事務職（DX推進） | 3名程度 | 40 | 18 | 8 | 3 | 13.3 |
| 事務職（教育改革） | 1名程度 | 178 | 15 | 6 | 2 | 89 |
| コミュニティデザイン | 1名程度 | 47 | 12 | 5 | 2 | 23.5 |
| スマートシティ | 1名程度 | 11 | 4 | 1 | 1 | 11 |
| エリアマネジメント | 1名程度 | 14 | 8 | 1 | 1 | 14 |
| ファシリティマネジメント | 1名程度 | 10 | 6 | 2 | 1 | 10 |
| CDO（最高デジタル責任者） | 1名程度 | 26 | 8 | - | 2 | 13 |
（注意1）CDOに関しては2次試験免除のため「ー」で表記
生駒市×エン・ジャパン 採用プロジェクト特設ページ
「社会人採用プロジェクト再始動！」市長からのメッセージ
生駒市は大阪の中心部にアクセスが良く、いわゆる「住宅都市」として発展を遂げてきました。市政50周年を迎える当市ですが、次なる50周年を見据え、ただ住むだけではない令和の「住宅都市」モデルを目指すべく、重点施策を策定。多様な働き方をはじめ、学び、食、美容、買い物、家庭菜園、DIY、週末起業、小商いなど、能動的な活動がしやすい“まちづくり”にフォーカスしていきます。
まちづくりを行なうにあたって、多様な価値観や知見を取り入れるべく、計8職種を公募いたします。当市では2019年に初めて副業・テレワーク可で民間出身の方を市に迎え入れたのですが、新しい取り組みはもちろん、民間出身の方のアイデアに刺激を受け、市職員や関わる市民の方からも積極的な発言が増えるなど市の活性化につながっていると感じています。今回入庁される方にもそうしたご活躍を期待すると同時に、キャリアにとってもプラスになるようなミッションをお任せできればと考えています。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。
募集する試験区分・求める人材・採用形態
応募できる試験区分は社会人Aもしくは社会人Bの中でいずれか1つだけです。（複数の試験区分への応募はできません。）
| 試験区分 | ミッション・職務内容 |
| 事務職 （総合事務） |
・将来都市像の実現に向け、民間企業等における職務経験を活かし、今後の生駒市役所の中核を担う候補として、マネジメント業務も含めた市役所全般の業務 |
| 事務職 （DX推進） |
・地域や各業務現場での、デジタル化推進に向けた支援（状況によっては主体的な実施） ・職員及び市民・事業者等とのコミュニケーションを通じ、国の施策やITトレンド、DX推進に対する共通理解を醸成 |
| 事務職 （教育改革） |
・行政（市長部局・教育委員会）と教育現場との間を調整しながら行政課題を解決する事業・施策を企画立案 ・不登校児童生徒への支援の実施（ソフト・ハードの両面から現在の学校の空き教室を活用） ・個別の支援が必要な児童生徒への支援（通級指導教室の増設） ・GIGAスクール構想に基づき整備したICT機器を最大限活用しながら協働的な学びの実現 |
| 試験区分 | ミッション・職務内容 |
| コミュニティデザイン | ・市民の地域活動支援などを行う「市民活動推進センターららポート」を拠点に、これからの時代に求められる市民活動の創出に必要な場・機会や支援の在り方を考え、事業構築する。 ・具体的には、他部署や関係者と連携しながら、以下のような取り組みを進める。 ・新たな参加・交流のきっかけ・場づくり ・生駒をより良くするためのプロジェクトを推進する主体の発掘・育成・伴走支援 ・個々のまちへの想いを具体化するため、地域団体、事業者、専門家、庁内の関係部署など関係者のマッチング ・支援ニーズ（人材、資金、情報収集、広報、場所）に対応できる事業や制度の立案 ・既存メディア等を活用した情報の受発信 ・前述の業務を効果的・体系的に進めるための「市民活動推進センターららぽーと」の魅力向上、機能強化 |
| スマートシティ | ・地域全体でのデジタル活用により、地域におけるQOLの向上や新たな層の市民参画機会の創出につながる施策・事業を企画、実施する。 ・市民、事業者、庁内各部署の職員等、多様なステークホルダーと対等に対話ができる関係を築き、生駒らしいスマートシティを描いた上で、適切な課題設定に基づくスマートシティ戦略を1～2年内に策定、具体的なリーディングプロジェクトを立案し実行する。 ・官民データ利活用の環境を整備し、分野間データ連携、データを活用したサービスの提供等に繋がるルールを策定する。 |
| エリアマネジメント | ・歴史文化資源などの既存ストックと先進技術の両方を活かした新たな機能を導入し主要駅周辺への来街動機をつくる。 ・自身のネットワークを活かして市内外から企画実践者（個人・事業者）を誘引し、多様な活動を誘発する空間を創出する。 ・対象地域に入り込んで関係者間の利害調整や協調を行うことにより、自立・継続性を備えた民間主導のエリアマネジメント組織を構築する。 ・上記と並行して、低未利用の公共空間を活用した実証実験等の企画・実施を重ね、規制緩和や慣例打破の契機づくりとする。 |
| ファシリティマネジメント | ・施設の複合化・多機能化、統廃合等を含めた全体の最適化 俯瞰的かつ中長期的な視点から、経営資源の最適配分や変化する市民ニーズに対応するため、施設サービスの内容や規模、提供場所等を見直す。 ・施設が有するポテンシャルを引き出す施設の有効活用 施設の公共、公益的な目的を踏まえつつ、資産経営の視点から戦略的に資産の有効活用を図る。資産活用による財源確保や、民間ノウハウを活した資産活用の取組を進める。具体的には、サウンディング型市場調査をはじめ各種PPP/PFI手法を活用し、施設周辺のエリア価値向上につながる具体的な施設活用策を企画、実行する。 |
| CDO | ・市長・副市長等と相互にコミュニケーションを取り、地域課題や国の施策を踏まえたDX戦略を策定、推進する。 ・まちづくりDXに向けた先端技術の社会実装とデータの利活用により、地域の課題解決や新たな価値・魅力の創出につながる戦略を立案、実行する。 ・市役所全体にDX文化を根付かせ、業務変革・行政サービス向上を主導するとともに、これらを持続・発展できる人材を育成する。 |
その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。
募集要項の詳細
社会人A
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
社会人B
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
受付期間
申込方法
申込みには、次の2つの手続きが必要です。
応募できる試験区分はいずれか1つだけです。（複数の試験区分への応募はできません。）
1．指定サイトへの登録・エントリー
次の指定サイト（エン転職、ミドルの転職、AMBI、engage）のいずれか1つへ登録・エントリーをしてください。
各職種の指定サイト
以下のURLはエン転職にリンクしています。
社会人A
1．事務職（総合事務） https://employment.en-japan.com/desc_1102687
2．事務職（DX推進） https://employment.en-japan.com/desc_1102689
3．事務職（教育改革） https://employment.en-japan.com/desc_1102684
社会人B
4．コミュニティデザイン https://employment.en-japan.com/desc_1102691
5．スマートシティ https://employment.en-japan.com/desc_1102694
6．エリアマネジメント https://employment.en-japan.com/desc_1102696
7．ファシリティマネジメント https://employment.en-japan.com/desc_1102699
8．CDO https://employment.en-japan.com/desc_1104899
（注意）
・上記の8職種のうち、いずれか1つにしかご応募できません。
・en転職等各種サイトの職務経歴等は、電子申請サービスでの申込を終えられた時点での登録内容を審査させていただきます。10月31日までに、各種サイトの登録情報を変更した場合は、生駒市役所 任用試験委員会（ saiyou@city.ikoma.lg.jp ）までご連絡ください。
2．「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」のページより申込
- 奈良電子自治体共同運営システム e古都なら(下記のURL)より、申込を行ってください。
申込はこちら「https://s-kantan.jp/ikoma-nara-u/offer/offerList_detail.action?tempSeq=25406 」
（注意）郵送や持参での申し込みは受付できません。
採用試験のスケジュール
| 試験名 | 試験内容 | 日時 | 会場 | 合格発表 （注意） |
| 1次試験 | 書類審査 | ― | ― | 11月中旬予定 |
| 2次試験 | 面接試験（オンライン） |
11月中旬～下旬予定 | 1次試験合格者に通知 | 11月下旬予定 |
| 3次試験 | 適性検査 | 11月下旬の概ね 5日間程度のうち、 受験者が選択する日時 |
2次試験合格者に通知 | 12月下旬予定 |
| 面接試験（対面） | 12月中旬予定 |
（注意）合格発表については、原則申込時にエントリーしていただくエン・ジャパン株式会社の特設ページを通じて、メールで個別に通知します。
採用予定日
令和4年4月1日
【参考】指定サイトのトップページ
・エン転職 https://employment.en-japan.com/（別ウインドウで開く）
・ミドルの転職 https://mid-tenshoku.com/（別ウインドウで開く）
職員採用試験説明会の開催について
お問い合わせ
生駒市総務部人事課
電話: 0743-74-1111 内線（採用係：4280、人材育成係：4262、給与係：4271）
ファクス: 0743-74-2100
電話番号のかけ間違いにご注意ください！