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    令和7年9月1日以降採用予定 【社会人対象〈非常勤〉】収益確保、首都圏PR、教育改革推進、農業推進の専門分野4職種を公募!

    • [更新日:2025年4月25日]

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    最新情報(令和7年4月25日(金曜日)時点)

     【合格発表】

     第2次試験合格者の受験番号を掲載しました。
     申込時にご登録いただいたメールアドレス宛に3次試験の案内通知を送信しています。
     

     4月27日(日曜日)までに届かない場合は、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。

      連絡先:saiyo@city.ikoma.lg.jp

     (注意)当市役所は、土日祝で問い合わせ対応が出来ませんのでご了承ください。


    3次試験について

     3次試験は下記日程を予定しています。(日程変更となる可能性あり)
     3次試験の案内通知に従って、「適性検査(性格検査)の受検」を忘れずに行ってください。


     適性検査(性格検査):全職種
     ・4月25日(金曜日)~4月29日(火曜日)

     

     個人面接(対面形式):全職種

     ・5月10日(土曜日)


    〈3次試験の辞退について〉

     3次試験を辞退される方は、必ず4月30日(水曜日)までに①氏名、②受験番号を明記の上、メールにて生駒市職員任用試験委員会へご連絡ください。
     生駒市職員任用試験委員会:saiyo@city.ikoma.lg.jp

     


    試験区分・受験資格

    募集職種及び受験資格(年齢や職歴の条件など)
    職種採用形態採用予定数年齢職歴・学歴など(いずれにも該当する人)
    収益確保担当会計年度任用職員若干名不問⑴令和7年4月1日時点で民間企業や行政機関等における職務経験が一定年数(注意1)以上ある人
    ⑵学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
    ⑶求める経歴を有する人
     (注意)詳細は募集要項をご確認ください。
    首都圏PR担当
    教育改革推進担当
    農業推進担当

    (注意1) 一定年数・・・大学卒 3年以上、短期大学卒 5年以上、高等学校卒 7年以上の職務経験が必要です。

    (注意)複数の試験区分、および現在募集している新卒枠、常勤職種(事務職)、保育士・幼稚園教諭などには同時に応募できません。


    その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。

    採用形態・職務内容

    採用形態及び職務内容
    職種採用形態職務内容年齢
    収益確保担当会計年度任用職員・ふるさと納税やクラウドファンディング、ネーミングライツ、広告収入など収益確保・拡充
    ・多角化につながる企画の立案と庁内外や協力企業・機関等との調整及び実施
    ・これまでにない新たな収益確保手法の企画立案及び実施
    不問
    首都圏PR担当・首都圏における企業版ふるさと納税や公民連携の対象となる企業・団体・機関を発掘し、納税や取組につなげる。
    ・生駒にゆかりのある人や生駒に関心があり生駒を応援したい人の人的ネットワークを創出し、企業版ふるさと納税や市政への協力など市への具体的な取組につなげる。
    ・首都圏メディアや専門誌、大学等研究機関、国等の政府機関・団体等に本市の取組を発信し、本市への興味・関心を醸成することで、テーマ記事への掲載や国のモデル事業採択、実証事業・研究等との協業などを促進する。
    教育改革推進担当・生駒市が第3次教育大綱で目指す教育を進める業務
    ・働き方改革推進のための業務
    ・コミュニティ・スクール推進業務
    ・学校DXの推進
    農業推進担当・「いこまファーマーズスクール」の事業推進のための企画立案、栽培指導、圃場の管理等のほか、生駒市の農業の未来を担う人材の発掘・育成

    その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。

    募集要項の詳細

    収益確保担当、首都圏PR担当、教育改革推進担当、農業推進担当

    Adobe Reader の入手
    PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

    受付期間・申込方法

    申込受付期間は終了しました!

    ・受付期間 令和7年2月24日(月曜日・祝日)~3月23日(日曜日)23時59分 受信分

    ・申込方法 インターネットのみ(郵送・持参は受付しません)

          申し込みは以下2つのステップが必要です。

          1.エン転職への登録・エントリー

          2.「Talent Palette」からの申し込み

          複数の試験区分への応募はできませんのでご注意ください。


    1.エン転職へのエントリー

    エン転職への登録・エントリーしてください。


    各種サイトの職務経歴等は、「2.Talent Paletteから申し込み」を終えられた時点での登録内容を審査します。

    3月23日(日曜日)までに各種サイトの登録情報を変更した場合は、生駒市任用試験委員会(saiyou@city.ikoma.lg.jp)までご連絡ください。


    2.「Talent Palette」から申し込み

    各試験区分の「申込はこちら」よりお申し込みください。

     ・申込方法  全職種    :申込受付は終了しました。
           
     

      (注意)申し込み送信後、「申込確認メール」が自動送信されますのでメールが届いたことを確認してください。


    採用試験のスケジュール

    各試験の内容、日時など
    試験試験内容日時会場合格発表
    1次試験書類審査令和7年3月23日(日曜日)以降随時適性検査対象者 
    発表4月中旬
    2次試験面接試験(オンライン)令和7年4月中旬1次試験合格者に通知4月下旬
    3次試験面接試験(対面)令和7年5月中旬(予定)
    ・試験日より前に適性検査(性格検査)を受検いただきます。
    2次試験合格者に通知5月中旬(予定)

    (注意1)適性検査(基礎能力検査)の対象者は、書類審査の結果により決定します。

    (注意)合格発表については、原則申込時にご入力いただいたメールアドレスに個別に通知します。


    採用予定日

    令和7年9月1日~令和8年4月1日

    (注意)なお、最終合格者本人の同意を得て、令和7年9月1日以前に採用することがあります。


    受験状況

    職員採用試験の実施状況
    職種採用予定申込者数1次合格者2次合格者3次合格者 倍率
    収益確保担当若干名 1
    11

    首都圏PR担当若干名 9
    73

    教育改革推進担当若干名 10
    54

    農業推進担当若干名 433

    (注意)随時更新します


    社会人採用に対する市長からのメッセージ

     生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。

     このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、様々な職種を公募いたします。

     当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。


    【参考】求人掲載サイトのトップページ

    職員採用試験説明会の開催について


    令和7年3月8日(土曜日)に説明会を開催します。

    市長登壇予定の説明会の申込みはこちら
    市のビジョンや生駒市で働く魅力についてご説明します。



    お問い合わせ

    生駒市総務部人事課

    電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)

    ファクス: 0743-74-2100

    電話番号のかけ間違いにご注意ください!

    お問い合わせフォーム

    [公開日:2025年4月25日]

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