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    職員提案及び事務改善

    • [更新日:2021年4月27日]

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    職員提案制度について

    職員提案制度は、市政全般にわたる事務の合理化、効率化について、職員が積極的な改善意見を提案できる機会を設け、職員の勤労意欲を高めることを目的とするものです。
    提出された提案については、今後の事務改善等の参考とするとともに、特に優秀な提案については、事業化に向けて具体的に協議・検討を実施し、反映することとしています。

    職員提案制度の流れ

    1. 毎年8月を「職員提案推進月間」と定め、市政全般にわたる事務の合理化・能率化をもたらす提案を職員から募集
    2. 提案内容について関係課から現状や問題点等を意見聴取
    3. 関係課から聴取した意見を基に各部長が評価
    4. 各部長の評価を基に行政経営会議において審査し、優秀提案を決定
    5. 優秀提案の表彰と公表
    6. 優秀提案の事業化又は事業化の可能性を検討

    注 「行政経営会議」は、市長、副市長、教育長、水道事業管理者、部長級職員の計16名で構成する組織である。

    令和2年度 職員提案

    8月を推進月間として募集した結果、「自由提案枠(市民サービス向上につながる提案や事務能率の向上につながる提案など)」と「ワークライフバランス提案枠(ワークライフバランスの実現や女性の活躍推進につながる提案など)」の合計で5件の提案が提出されました。厳正な審査の結果、3件の提案を優秀提案(優秀賞1件、奨励賞1件、アイデア賞1件)として選定しました。

    添付ファイル

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    令和2年度 優秀職員提案

    優秀賞

    提案内容が評価項目のいずれかにおいて優秀であることや、トータルバランスに優れ、すぐにでも実行可能なものに与えられる賞

    奨励賞

    提案内容が評価項目のいずれかにおいて優秀であったり、トータルバランスに優れ、内容を検討、精査等することにより、市民サービスの向上等に寄与すると認められるものに与えられる賞

    アイデア賞

    発想がユニークであったり、評価項目のいずれかが突出している等の特徴があると認められる提案に与えられる賞

    過去の職員提案一覧

    過去の受賞提案の事業化状況

    過去に受賞した提案の中で、事業化された一覧です。

    事務改善について

    「事務改善事例報告制度」については、本制度の対象を拡充し、事務改善の取組にとどまらず、全国的に先進的な事業や高い効果が得られた事業などについても対象とする「優秀施策・事例等報告制度」の開始により、廃止となりました。

    過去の事務改善事例一覧

    お問い合わせ

    生駒市市長公室企画政策課

    電話: 0743-74-1111 内線(企画係:213、計画係:214)

    ファクス: 0743-74-9100

    電話番号のかけ間違いにご注意ください!

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    [公開日:2021年4月27日]

    ID:2396