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    行政改革大綱 前期行動計画について

    • [更新日:2021年2月4日]

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    「前期行動計画」は、行政改革大綱に基づく具体的な取組内容として、平成24年度から平成25年度の2年間の取組内容を示しているものです。

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    行動計画の位置付け

    行政改革の基本方針を示した「生駒市行政改革大綱」を受けて、「なにを、いつまでに、どのようにするか」を明らかにするため、具体的な〈取組項目〉を掲げ、それぞれについて、達成目標を定めるとともに、年度ごとの取組・数値目標を設定し、担当部署を明確化しています。

    推進期間

    前期行動計画の推進期間は、平成24年度・平成25年度の2年間としています。

    取組項目

    行政改革大綱の3つの“基本理念”(協働・効率・自立)と“取組方針”に沿って、24項目の取組を明示しています。
    また、この行動計画では、前大綱に基づく取組の結果や課題、確実かつ効果的な実施体制の確保などを勘案し、取組項目ごとの意義や見込まれる効果、改革が求められる程度に応じて、特に優先的かつ重点的に実施すべき項目を「重点項目」(15項目)に、それ以外の項目を「推進項目」(9項目)に区分し、メリハリのある取組によって確実な進捗を担保していきます。
    取組方針の体系と主な取組項目は次のとおりとなっています。

    1 市民との信頼関係に基づいたまちづくりの推進

    1 情報提供・情報共有の充実
    取組項目区分
    (1)行政運営の状況の分かりやすい情報提供・効果的な情報共有重点
    (2)情報共有の充実に向けたツールの活用推進
    2 自治基本条例による協働の取組の推進
    取組項目区分
    (3)市民からの政策提案制度の導入重点
    (4)市民、NPOなど協働のパートナーへの支援重点
    (5)参画と協働のまちづくりを進めるための指針の策定・運用重点
    (6)市民自治協議会の導入に向けた取組重点

    2 経営的視点に基づいた効率的な行政サービスの提供

    1 事務事業の継続的な見直し
    取組項目区分
    (7)総合計画に基づく施策・事業の進行管理重点
    (8)行政の守備範囲の検証と事務事業等の精査・改善推進
    (9)外部監査制度の導入の検討推進
    2 民間活用の推進
    取組項目区分
    (10)民間委託の範囲の拡充など民間活力のさらなる活用重点
    (11)指定管理者制度の導入施設拡充と効果的運用推進
    3 行政資源の有効活用・効率的な管理運営
    取組項目区分
    (12)既存公共施設の長寿命化に向けた中長期的な計画策定重点
    4 環境に配慮した施策・事業の推進
    取組項目区分
    (13)環境マネジメントシステムの推進による公共施設の省エネルギー化重点
    (14)ごみ半減プランの推進重点

    3 自立した自治体への変革

    1 財政規律を確保するための財政指標の目標値設定
    取組項目区分
    (15)財政計画に基づく経常収支比率等の指標管理重点
    2 財源確保の取組
    取組項目区分
    (16)中長期的な税財源等の安定確保に向けた重点投資重点
    (17)市税の収納対策の推進推進
    3 職員定数・給与の適正な管理
    取組項目区分
    (18)行政需要等を踏まえた職員数の適正管理重点
    (19)人件費の総額管理と能力・実績を重視した給与制度の構築推進
    4 適正な人事管理と職員の能力向上
    取組項目区分
    (20)能力と意欲に応じた柔軟な任用制度の構築重点
    (21)人事評価制度の効果的な運用推進
    (22)職員の資質向上・能力開発の推進推進
    5 機能的で分かりやすい組織・機構の構築
    取組項目区分
    (23)重点施策を効果的に推進できる組織機構の構築と柔軟な運営重点
    (24)現場への権限委譲の促進推進

    行動計画の進行管理

    行動計画については、毎年度、行政改革推進本部(現行政経営会議)において、取組の実施内容を点検し、毎年度末の進捗状況についての評価を実施するとともに、行政改革推進委員会に報告します。
    評価に当たっては、個々の取組項目の目標に対する達成度(成果)を重視して実施し、数値目標が設定されている項目については、毎年度ごとの目標値に対する達成度(成果)を評価するとともに、未達成の項目がある場合は、その要因と理由を明確にすることとします。
    進捗状況と成果については、「部の仕事目標(部長マニフェスト)」の一部として、中間評価も含めて公表し、管理職員の人事評価制度の評価対象として位置付けます。

    前期行動計画の取組状況(平成24年度)

    前期行動計画の進行管理に当たっては、計画を着実に実行していくため、行政改革推進委員会において、各取組項目の進捗状況に対する評価が行われ、平成25年7月に市長へ報告書が提出されました。

    行動計画の総合評価
    評価区分件数
    A.高い評価が得られた2(0)
    B.予定どおりの成果が得られた16(10)
    C.一定の成果が得られた5(4)
    D.やや不十分な成果にとどまった1(1)
    E.不十分な成果にとどまった-
    合計24(15)

    個別の取組項目ごとの、総合評価・年度の取組状況については、次のとおりです。

    前期行動計画の取組状況(平成25年度)

    前期行動計画の進行管理に当たっては、計画を着実に実行していくため、行政改革推進委員会において、各取組項目の進捗状況に対する評価が行われ、平成26年10月に市長へ報告書が提出されました。

    行動計画の総合評価
    評価区分件数
    A.高い評価が得られた-
    B.予定どおりの成果が得られた12(7)
    C.一定の成果が得られた9(6)
    D.やや不十分な成果にとどまった2(2)
    E.不十分な成果にとどまった1(0)
    合計24(15)

    個別の取組項目ごとの、総合評価・年度の取組状況については、次のとおりです。

    お問い合わせ

    生駒市総務部行政経営課

    電話: 0743-74-1111 内線(経営係:313、収益確保係:289)

    ファクス: 0743-74-2100

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    [公開日:2016年4月1日]

    ID:635