令和9年4月1日採用予定 市費負担教員(任期付/常勤) を募集
- [更新日:2026年10月13日]
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最新情報(令和8年10月15日(木曜日)時点)
令和9年4月1日採用予定 市費負担教員(任期付/常勤)の募集要項を公開しました。
生駒市×エン・ジャパン 採用プロジェクト特設ページ
オンライン説明会の開催
【 市費負担教員(任期付常勤)、教育改革推進担当(会計年度任用職員)対象 】
令和8年10月23日(金曜日)19時0分~にオンラインで説明会を開催します。
生駒市が目指す教育や現在進めている取り組みをご紹介するとおもに、今回募集する「市費負担教員(任期付常勤)」、「教育改革推進担当(会計年度任用職員)」の仕事内容、求める人物像、採用試験などについてご説明します。
詳細や申込みはこちら。
試験区分・受験資格
| 職種 | 採用予定数 | 年齢 | 職歴・学歴など(いずれにも該当する人) |
| 市費負担教員 | 3名程度 | 不問 | (1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人 (2) 小学校教諭普通免許状または中学校教諭普通免許状を有する方 (3)令和8年4月1日時点で、直近10年間に国公私立の小・中・高等学校等(義務教育学校・中等教育学校を含む。)において教諭としての職務経験を有し、かつ、教諭又は常勤講師としての職務経験が通算2年以上ある人 (4)「第3次生駒市教育大綱」の理念に共感し、その実現に向けて意欲的に取り組める方 |
[受験資格に定める「職務経験」の取扱いについて]
①「教諭又は常勤講師としての職務経験が通算2年以上」の算定には、教諭及び常勤講師として勤務した期間を合算することができます。非常勤講師としての勤務期間及び休職期間(育児休業等)は、職務経験に含みません。
(注意)その他募集職種(募集要項⑧~⑬)には同時に応募できません。
採用形態・職務内容
| 職種 | 採用形態 | 職務内容 |
| 市費負担教員 | 任期付常勤 | 【職務内容】 ・配属校において、児童又は生徒に対する指導業務(学級担任・教科担任等)その他学校運営に関する業務 【生駒市が特に力を入れている取組】 以下のような取組の推進に、意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します。 (1)「第3次生駒市教育大綱」の理念(自分らしく学び、遊び、生きる/自分で選び、自分に合った方法で、自分のペースで学ぶ/個別・協働の学びの推進/教科を横断する探究的な学び/ダイバーシティ&インクルージョンの推進)に沿った教育活動の実践 (2)小規模特認校(生駒市立生駒南第二小学校)等における、イエナプラン教育の考え方を取り入れた学びづくりへの参画 (3)個別最適な学びと協働的な学びを一体的に充実させる授業実践 (4)地域と共にある学校づくりへの貢献 |
その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。
募集要項の詳細
募集要項_市費負担教員 (任期付常勤)
受付期間・申込方法
・受付期間:令和8年10月15日(木曜日)~11月11日(水曜日)23時59分受信分
・申込方法:インターネット受付のみ(郵送・持参は受付しません)
申込は以下の2ステップが必要です。
1.指定サイトへの登録エントリー
2.「パブリックコネクト」からの申し込み
応募できる試験区分(職種)はいずれか1つです。(複数の試験への応募はできません。)
1. 指定サイトへの登録・エントリー
エン転職、ミドルの転職、AMBI またはエンゲージへ登録・エントリ―してください。
・市費負担教員 (任期付常勤) URL: https://employment.en-japan.com/desc_1439499/
2. 「パブリックコネクト」から申し込み
各種サイトの職務経歴などは、「2.パブリックコネクトからの申し込み」を終えられた時点での登録内容を審査します。
登録した情報はご自身での修正が出来ません。
登録情報を変更したい場合は、生駒市職員任用試験委員会(shokuinsaiyo@city.ikoma.lg.jp)までご連絡ください。
・市費負担教員 (任期付常勤):申込受付はこちら
(注意)申し込み送信後、「エントリー完了のお知らせ」が自動送信されますのでメールが届いたことを確認してください。なお、上記通知はあくまでパブリックコネクトのエントリーが完了した旨の通知になりますので、必ずステップ①の「指定サイトへのエントリー」もお済ませください。
採用試験のスケジュール
市費負担教員 (任期付常勤)
| 試験内容 | 日時 | 会場 | 合格発表 | |
| 1次試験 | 書類審査 | - | - | 11月下旬(予定) |
| 2次試験 | 面接試験 (オンライン) | 令和8年11月下旬(予定) | 1次試験合格者に通知 | 12月上旬(予定) |
| 3次試験 | プレゼンテーション・面接試験(対面) | 令和8年12月中旬(予定) (注意1)試験日より前にリファレンスチェック及び適性検査(性格検査)を受検いただきます。 (注意2)試験前に15分程度のプレゼン資料(ご自身のこれまでの教育に関する活動について)を提出いただきます。 | 2次試験合格者に通知 | 12月下旬(予定) |
(注意)・リファレンスチェックでは、現在または以前勤められていた職場の上司や同僚から受験者に対する400文字程度のアンケートのご回答をお願いいたします。
・合格発表については、原則としてパブリックコネクトのメッセージ機能から通知します。
採用予定日
令和9年4月1日
(注意)なお、最終合格者本人の同意を得て、令和9年4月1日以前に採用することがあります。
実施状況
市費負担教員 (任期付常勤)
| 試験区分 | 採用予定 | 申込者数 | 1次合格者 | 2次合格者 | 3次合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 市費負担教員 (任期付常勤) | 3名程度 |
(注意)随時、実施状況を更新します
「社会人採用」に対する市長からのメッセージ
生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。
このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、様々な職種を公募いたします。
当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。
【参考】求人掲載サイトのトップページ
お問い合わせ
生駒市総務部人事課
電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)
ファクス: 0743-74-1105
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