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    令和9年4月1日採用予定 【任期付常勤】精神保健福祉士 を募集

    • [更新日:2026年9月17日]

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    最新情報(令和8年9月17日(木曜日)時点)


    令和9年4月1日採用予定 精神保健福祉士(任期付常勤)の募集要項を公開しました。


     

    試験区分・受験資格

    募集職種および受験資格(年齢・学歴の条件など)
    職種採用予定数年齢職歴・学歴など(いずれにも該当する人)
    精神保健福祉士
    (任期付常勤)
    2名程度不問(1)学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
    (2)精神保健福祉士の資格を有する人で、福祉・医療・保健の分野での相談支援業務の職務経験が令和8年4月1日までに3年以上有する人

    (注意)応募できる試験区分(職種)は、同時に募集している職種(事務職(総合事務)など)も含め、いずれか1つです。(複数の試験への応募はできません。)

    採用形態・職務内容

    採用形態及び職務内容
    職種採用形態職務内容
    精神保健福祉士任期付常勤・電話や窓口等で、相談者に寄り添いながら、その人の特性に応じた適切な相談支援を行う。
    ・関係する支援機関等と円滑に連絡調整をとりながら、精神的な不調や障がいのある人、その家族が地域で生活していくための支援を行う。

    その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。

    募集要項の詳細

    受付期間・申込方法

    ・受付期間:令和8年9月17日(木曜日)~10月14日(水曜日)23時59分受信分

    ・申込方法:インターネット受付のみ(郵送・持参は受付しません)
          申込は以下の2ステップが必要です。

       1.指定サイトへの登録エントリー

       2.「パブリックコネクト」からの申し込み

    応募できる試験区分(職種)はいずれか1つです。(複数の試験への応募はできません。)


    1. 指定サイトへの登録・エントリー

     エン転職またはエンゲージへ登録・エントリ―してください。

    ・精神保健福祉士/任期付常勤 https://employment.en-japan.com/desc_1439507/




    2. 「パブリックコネクト」から申し込み

    各種サイトの職務経歴などは、「2.パブリックコネクトからの申し込み」を終えられた時点での登録内容を審査します。

    登録した情報はご自身での修正が出来ません。
    登録情報の変更を希望する場合は、生駒市職員任用試験委員会(saiyou@city.ikoma.lg.jp)までご連絡ください。

      ・精神保健福祉士(任期付常勤):申込受付はこちら

    (注意)申込送信後、「エントリー完了のお知らせ」が自動送信されますのでメールが届いたことを確認してください。
    なお、上記通知はあくまでパブリックコネクトのエントリー完了した旨の通知になりますので、必ずステップ①の「指定サイトへのエントリー」もお済ませください。


    採用試験のスケジュール

    精神保健福祉士(任期付常勤)

    各試験の内容、日時など

    試験内容日時会場合格発表
    1次試験書類審査--10月下旬(予定)
    2次試験面接試験(対面)令和8年11月13日(金曜日)(予定)
    (注意)試験日より前に適性検査(性格検査)を受検いただきます。
    1次試験合格者に通知11月下旬(予定)

    (注意)合格発表については、原則としてパブリックコネクトのメッセージ機能から通知します。


    採用予定日

     令和9年4月1日以降

    (注意)なお、最終合格者本人の同意を得て、令和9年4月1日以前に採用することがあります。


    実施状況

    精神保健福祉士(任期付常勤)

    職員採用試験の実施状況
    試験区分採用予定申込者数1次合格者2次合格者倍率
    精神保健福祉士(任期付常勤)2名程度 

    (注意)随時、実施状況を更新します


    「社会人採用」に対する市長からのメッセージ

     生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。

     このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、様々な職種を公募いたします。

     当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。


    求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について

    本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律(令和8年10月1日 令和7年法律第63号)に基づき、受験者の皆様が安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とセクシュアルハラスメントの防止に努めています。

    求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに関する相談窓口などの詳細はこちら(別ウインドウで開く)


    【参考】求人掲載サイトのトップページ

    お問い合わせ

    生駒市総務部人事課

    電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)

    ファクス: 0743-74-1105

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    [公開日:2026年9月17日]

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