令和8年9月1日採用予定【社会人対象/任期付短時間】 事務職（業務量増加対応）を募集

令和8年9月1日以降採用予定　事務職（業務量増加対応・任期付短時間）の募集要項を公開しました。

（注意）複数の試験区分及び現在募集している新卒枠、その他（事務職（総合事務）、保育士・幼稚園教諭(任期付常勤））などには同時に応募できません。

その他受験資格・条件の詳細は、以下の募集要項を必ずご確認ください。

・受付期間：令和8年2月23日（月曜日・祝日）～3月22日（日曜日）23時59分受信分

・申込方法：パブリックコネクトから（郵送・持参は受付しません）

　　　　　　申込はこちら

応募できる試験区分（職種）はいずれか1つです。（複数の試験への応募はできません。）

（注意1）適性検査（基礎能力検査）の対象者は、書類審査の結果により決定します。

（注意）合格発表については、原則として申込時に登録されたメールアドレスに個別に通知します。

　令和8年9月1日以降

（注意）なお、最終合格者本人の同意を得て、令和8年9月1日以前に採用することがあります。

　生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。

　このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、様々な職種を公募いたします。

　当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。

• エンゲージ 　　　https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo/（別ウインドウで開く）

（注意）随時、実施状況を更新します