ハラスメントの防止・根絶に向けて市長が宣言します

生駒市では、令和7年7月1日から「生駒市のハラスメントの防止等に関する条例」が施行され、市としてハラスメントをなくす姿勢を明確化し、防止等の取組を進めています。今回、その取組の一つとして、市長による「ハラスメント防止・根絶宣言」を実施するとともに、職員一人ひとりの意識を改革するための「ハラスメント防止・根絶」チェックリストを作成しました。

市長自らが「ハラスメントを起こさせない」という意思を示し、ハラスメントは、組織全体で取り組むべき重要な課題であることを明確化し、取組を推進していきます。

ハラスメントは、ハラスメントをしている本人が無意識で行っている場合があります。そのため、一人ひとりの意識の改革を促す必要があります。誰もが安心して働ける勤務環境をつくるためには、職場の人間関係の構築と互いへの気遣いが大切です。

相手が「嫌だな」と思うことを自分がしていないか、普段から自分自身の言動を振り返り、チェックできるように、令和6年度に実施したハラスメントに関するアンケート調査も反映し、チェックリストを作成しました。