（社会人対象）次世代の住宅都市を共につくる11職種を募集。危機管理監や公民連携、人事施策など多様な人材を公募。

本市は、多様な生き方や暮らし方が叶うまちを目指して、”協創のまちづくり”を進めています。

今回は、市の根幹を支える人材「総合事務」の他、災害時の災害対策本部の運営や指揮を担う、部・次長級の「危機管理監」、産学官民連携事業の促進を担う「公民連携推進担当」、DXを推進する「事務職（DX推進担当）」、採用や人材育成に携わる「人事施策担当」など、多様な職種を募集します。

1   採用予定日　　令和8年4月1日（水曜日）

2 　応募期間　　　令和7年9月15日（月・祝）～10月12日（日曜日）23時59分

3 　試験区分・採用予定数

（1）常勤（任期なし）での勤務

　①事務職（総合事務）：13名程度

（重点テーマ）

　・デジタル変革の実現

　・地域共生社会の実現

　・魅力あふれる都市拠点の形成

　・持続可能な産業の推進

　・魅力ある子育て支援・教育の推進

　・戦略的な広報広聴・シティプロモーションの展開と推進

　・行政課題に対応できる組織・行財政運営の実現

　②事務職（図書館司書）：1名程度

　③事務職（社会福祉士）：1名程度

　④まちづくりエンジニア（土木）：3名程度

（2）常勤（任期なし）、任期付常勤、任期付短時間または会計年度での勤務

　①公民連携推進担当：若干名

　・行政と民間事業の協創を目指し、オープンイノベーションの創出と推進

（3）任期付常勤

　①まちづくりエンジニア（建築）：若干名

　・学研高山地区第2工区や小・中学校の整備等まちの将来を見据えて“まちの姿をデザイン”する

　②学芸員：1名程度

　・文化財の指定や保存等、まちの発展と歴史を継承

（4）常勤（任期なし）または任期付常勤での勤務

　①危機管理監：1名（部・次長級）

　・災害対策本部の運営、指揮等を通じて市民の安全を守り、命を守る砦となる

（5）任期付短時間勤務

　①事務職（DX推進担当）：若干名（週4～5日勤務）

　・デジタルの力で、市民一人ひとりにとって“より優しい行政サービス”を実現

　②事務職（業務量増加対応）：3名程度（週4～5日勤務）

（6）会計年度任用職員での勤務

　①人事施策担当：若干名

　・さまざまな行政課題に対応できる組織・職場環境づくりを共に推進する人材

（注意）採用予定日よりも早く採用される場合があります。

4   応募方法（①と②の両方の手続きが必須です）

①「エン転職」または「エンゲージ」のいずれかから申し込み

② 本市職員採用ホームページにある採用試験情報ページから申し込み

本市や本市の施策に興味がある方を対象に、生駒市長と副市長が質問に直接お答えします。

1　日時：令和7年9月27日（土曜日）10時00分～12時00分

2　実施形式：対面形式（一部YouTube配信あり）

3　内容：　　
　・市長アピール

   ・市長による質疑応答

   ・（対面のみ）市長及び副市長による職種ごとの質疑応答　　

4　申込方法　　　令和7年9月25日（木曜日）までに生駒市職員採用HPから申し込んでください。　　　　

土木・建築の転職経験者が、仕事内容と想いを語り皆様からの質問にお答えします。

1　日時：令和7年10月1日（水曜日）19時00分～20時00分

2　実施形式：オンライン（Zoom）形式（一部YouTube配信あり）

3　内容：　　
　・民間企業等での業務経験がある市職員（まちづくりエンジニア（土木、建築職））のトークセッション

4　申込方法:　令和7年9月29日（月曜日）までに生駒市職員採用HPから申し込んでください。