イクボス事業所（生駒警察署）
- [更新日：2026年1月7日]
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企業名
働きやすい職場環境にするために
ワークライフバランスの推進
当署では、出産・育児にかかる休暇や時間短縮制度の利用を促進するなど、女性職員が子育てをしやすく、かつ、職場で活躍できるとともに、こうした制度を積極的に利用するよう、育児への関与を応援しています。
職員一人一人が、家庭生活を明るく充実したものにし、生き生きと仕事をすることにより、管内の安全という形で県民の皆さまに貢献したいと思います。
イクボスの取り組みの現状と具体策について
現在、女性警察官2名と男性警察官1名が育児休暇制度を利用して、育児に専念しています。令和5年度には、子供の生まれた職員が、様々な育児休暇制度を利用して男女の区別なく誰もが育児に参加した結果、育児休暇制度の利用率は100パーセントになりました。継続して、職員が育児に参加しやすい雰囲気をつくり、ワークライフバランスを促進しています。
1 職員が子育てや介護をしながら活躍できる職場へ
⑴ 子育てや介護に関する両立支援制度等の周知及び活用を促進
⑵ 育児休暇取得直前及び取得中における職員への支援
2 男性職員の家事参加を促進
⑴ 男性職員が育児休暇の取得を推進
⑵ 男性職員の育児参加を応援
⑶ 仕事と子育てや介護を両立する職員への支援
3 保育への配慮
可能な限りその事情に配慮するように検討
ボスの座右の銘
～何も咲かない寒い日は、下へ下へと根をのばせ。やがて大きな花が咲く。～
企業・団体住所
生駒市壱分町1091番地1
企業・団体ウェブサイト
URL:https://www.police.pref.nara.jp/0000000317.html