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報道資料

• 市民投票による市民推薦賞などの受賞取組が決定！表彰式にて受賞者と参加者との意見交換を初実施！ [2020年2月17日]
• 1,000人以上の応募者の中から採用予定者12人が決定しました！‐7つの分野の「官民プロ人材」の職員採用試験- [2020年1月21日]
• 職員業績表彰に市民からの投票による職員への表彰枠を新設‐職場や地域で活躍する職員の取組に投票できます‐　　 [2020年1月21日]
• 入庁3年目の若手職員が政策提案！政策形成実践研修の最終報告会を行います [2020年1月21日]
• 令和2年1月1日付職員人事異動について（内示） [2019年12月27日]
• これからの時代に自治体職員をどう生きるか　山形市職員後藤好邦さんのオンリーワン研修を行います [2019年12月17日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2019年12月10日]
• 職員採用試験に日本のみならず海外も含め1,000人以上の応募がありました！！ [2019年11月12日]
• エン・ジャパン株式会社と連携協定を締結ー7ポジションの「官民プロ人材」公募開始ー [2019年10月7日]
• 職員研修「いこま防災学校」を実施します。 [2019年10月2日]
• 神奈川や宮崎など、全国から42人の学生が参加 気軽に職業体験_1dayインターンシップを開催 [2019年8月23日]
• 【学校卒枠】と【任期付職員】の生駒市職員採用試験を実施します！ [2019年7月1日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2019年6月28日]
• 新規採用職員が防災用の土のうを作ります！ [2019年5月9日]
• 職員採用試験に879人の応募がありました!! [2019年4月19日]
• 生駒市職員を募集します（2020年4月1日採用予定） [2019年3月1日]
• 生駒市職員表彰式を実施します [2019年2月18日]
• 公務員セミナーを開催します（12月22日） [2018年12月10日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2018年12月10日]
• 1dayインターンシップ「生駒市役所ツアー」を開催します。 [2018年9月6日]
• 副業拡大！地域に飛び出す職員をさらに応援！ [2018年7月17日]
• 職員の普通救命講習受講率100%を達成します！ [2018年7月17日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2018年6月29日]
• 職員採用試験に958人の応募がありました!! [2018年4月17日]
• 新規採用職員「インタビュー研修」を実施します。 [2018年3月29日]
• 生駒市職員を募集します（平成31 年4 月1 日採用予定） [2018年3月1日]
• 防災分野のプロフェッショナル、危機管理監を採用 [2018年2月26日]
• 地域に飛び出す公務員報告会を開催します [2018年2月8日]
• 生駒市長が近畿大学特別講義の最終回の講師に！ [2018年1月15日]
• 公務員セミナーを開催します（12月23日） [2017年12月19日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2017年12月8日]
• 生駒市職員が近畿大学特別講義の講師に！ [2017年9月13日]
• 自治体では珍しい1day インターンシップを開催！ [2017年8月31日]
• 生駒市ワーク・ライフ・コミュニティ・バランスの推進を労使で宣言 [2017年8月23日]
• 生駒市職員の公共性のある組織での副業を促進 [2017年7月18日]
• 生駒市職員採用試験を実施　図書館司書も募集！ [2017年6月30日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2017年6月30日]
• 7月7日をプレミアムノー残業デーに。夜7時に市役所を完全消灯します。 [2017年6月28日]
• 生駒市職員採用試験への申込みが、5年連続で1,000人を超えました！ [2017年4月17日]
• 新規採用職員「インタビュー研修」を実施します [2017年3月31日]
• 生駒市職員を募集します（平成30 年4 月1 日採用予定） [2017年3月1日]
• 採用プロモーションポスター＆動画を公開しました [2017年2月16日]
• 公務員セミナーを開催します [2016年12月15日]
• 生駒市長や市議会議員、市職員に期末・勤勉手当を支給しました [2016年12月9日]