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部の仕事目標

部の仕事目標とは

　各部の部長が、担当分野の仕事について責任を持って業務を遂行するために、年度当初に部としての組織目標を作成し、年度の終わりにその成果を評価していくものです。

　この目標は、各部長と市民のみなさまとの約束であり、市長が市政の責任を果たしていく上で、重要な意味を持つものと考えています。

　なお、この仕事目標は、市のすべての業務を掲載したものではありません。市が行っている業務で、部長が目標と定め、達成状況を管理していくものを掲載しています。

目的

• 　部長の組織運営に関するマネジメント意識の向上を図ること。
• 　各職員が目標を共有して職務に励むことにより、組織としての力を最大限に引き出すこと。
• 　本市が取り組む事業やその成果を分かり易く説明すること。

位置づけ

　市長のマニフェスト及びこれを反映した第5次生駒市総合計画にそって、まず実施計画の策定や予算編成が行われます。それを、毎年度の施政方針で市民の皆様に明らかにします。施政方針を具現化するために、組織として目標を揚げ、事業内容を明らかにするとともに、取り組んだ成果を明らかにするものが部の仕事目標です。

　また、各職員が共通の意識と目標をもとに組織として業務を行っていくために、「部の仕事目標」をもとに、課長級以下の全職員が「目的達成シート」を作成します。

年間スケジュール

　本年度の市長の施政方針を受け、各部長は年度当初にその年度の目標を設定します。また、年度の中頃に中間報告を行い、進捗状況を確認し、年度末には取組みの成果を確認し評価を行います。

　目標の設定、最終の取組みの評価については、市長がその内容について確認します。

平成22年度　各部の仕事目標

• 市長公室　（ＰＤＦ229ＫＢ）
• 企画財政部（選挙管理委員会事務局・監査委員事務局）　（ＰＤＦ312ＫＢ）
• 市民部（農業委員会事務局）　（ＰＤＦ224ＫＢ）
• 福祉健康部　（ＰＤＦ233ＫＢ）
• 生活環境部　（ＰＤＦ239ＫＢ）
• 建設部　（ＰＤＦ277ＫＢ）
• 都市整備部　（ＰＤＦ212ＫＢ）
• 開発部　（ＰＤＦ160ＫＢ）
• 教育総務部　（ＰＤＦ200ＫＢ）
• 生涯学習部　（ＰＤＦ197ＫＢ）
• 水道局　（ＰＤＦ183ＫＢ）
• 消防本部　（ＰＤＦ211ＫＢ）
• 議会事務局　（ＰＤＦ159ＫＢ）

　  ・平成22年度　部の仕事目標一括ＰＤＦ　（ＰＤＦ827ＫＢ）

参考：

　　マニフェストのページ

　　第5次生駒市総合計画　（ＰＤＦ5,345ＫＢ）

　　後期アクションプランについてのページ

平成21年度　各部の仕事目標

• 理事
• 市長公室
• 企画財政部（選挙管理委員会事務局・監査委員事務局）
• 市民部（農業委員会事務局）
• 福祉健康部
• シルバー人材センター
• 生活環境部
• 建設部
• 都市整備部
• 開発部
• 教育総務部
• 生涯学習部
• 水道局
• 消防本部
• 議会事務局

平成20年度　各部の仕事目標　・　年度末達成状況

　・平成20年度　部の仕事目標　（PDF610KB）

　・平成20年度末（3月31日現在）達成状況　（PDF683KB）