生駒市職員採用試験への申込者数が4年連続で1,000人を超えました。

　平成29年4月1日採用予定の生駒市職員採用試験に、1,021人の申込みがあり、申込者が4年連続で1,000人を超えました。

　生駒市では、全国規模で優秀な人材を確保するため、従来の公務員試験を廃止し、採用試験にSPI3を導入しています。また、ポスター・リーフレット・PR動画の作成や採用試験説明会の開催など積極的な採用活動に取り組んでいます。

　これらの活動の成果が、申込者数の実績にも現れ、今では全国でも屈指の人気自治体となり、素晴らしい人材の確保を続けることができています。

　今後は、4月22日から始まる1次試験（SPI3）と2次試験以降に行う小論文試験、計4回の面接を経て、8月上旬に最終合格者が決定する予定です。

　私のスローガンは「まちづくりはひとづくり」です。

　これからも、「地方創生」の実現に向け、国、民間企業に負けない人材を確保し、まちの人々と連携した生駒市の「協働」を具体化するため、採用、人材育成の取組をしっかり進めていきます。