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    優秀施策・事例等報告制度のページ

    • [更新日:2016年4月4日]

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    本市では、これまで行政改革への取組を積極的に進めた結果、業務の改善や効率化について、一定の成果を得ました。ここで、さらにもう一歩を踏み出すべく、各所属の自らの所管業務における斬新な施策等の取組事例、事業等の改善・実施事例を報告する、「優秀施策・事例等報告制度」を創設し、職員の内に秘めた意欲を引き出し活用することで、業務の効率化を一層進めつつ、厳しい財政状況のもと職員数の減少が進む中での、職員の勤労意欲の向上につなげます。

    報告内容

    各施策等の所管課が自らの所管業務について、下記のテーマに沿った過去2年間で実施した施策・事例等報告する。

    • 抜本的な現行施策の見直し・廃止の取組事例
    • 全国的にも先進的な施策の展開事例
    • 業務の効率化(業務の統合、人員配置の変更、マニュアルの作成など)につながった事例や、市民(個人や自治会のほか、市内事業者、NPOも含む)との協働事例
      など

    審査方法

    市長、副市長、教育長、水道事業管理者で審査を行います。
    次の要素により、数値による審査を実施します。

    • 有効性
       市民満足度の向上や事務効率化の効果を評価
    • 経済性
       費用対効果や経費節減、収益の程度を評価
    • 独創性
       目新しさや着眼点のよさ、先進性を評価
    • チームワーク
       実施に当たっての団結力やヤル気を評価
    • 協創性
       各関係者(団体を含む)と効果的な連携を図った創意工夫等を評価
      (注意)協創性については、他団体等との協働事例等において、審査項目とします。

    平成25年度

    平成25年度は各所属から24件の事例が提出されました。厳正な審査の結果、6件が優秀事例(大賞1件、優秀賞4件、特別賞1件)として選定しました。

    添付ファイル

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    表彰式の様子
    報告会の様子

    大賞

    最も優れていると認められた施策・事例として、各評価要素に置いて優秀であり、トータルバランスにおいても優れている施策・事例に与えられる賞

    • 生駒駅前北口第二地区第一種市街地再開発事業
       施策計画やにぎわい創出におけるソフト事業について、ワークショップやオープンハウスの手法を用いて市民参加の機会を随所に設け、厳しい経済情勢の中、長年の懸念事項であった再開発事業を再開発組合との緊密な連携により実施した。

    優秀賞

    内容が各評価要素のいずれかにおいて優秀であり、内容等をさらに検討、精査することにより、事務効率の向上や市民サービスの向上につながり、先進的な取組として期待できる施策・事例等に与えられる賞

    • 包括運営業務委託導入に伴う人員及び経費削減
       清掃センター及びエコパーク21の管理運営において、専門的な事項にもかかわらず、職員のみで長期包括委託業務を導入し、施設の管理運営に伴う経費や業務に係る職員数の削減に大きく寄与した。
    • 住民票の写し等のコンビニ交付
       全国のコンビニエンスストア(一部を除く)において住民基本台帳カードを使って、住民票の写しや印鑑登録証明書等の各種証明書を取得できる「コンビニ交付」を全国的にも先駆けて実施し、法務大臣表彰を受賞するなど、市民サービスの向上に努めた。
    • 介護予防強化推進事業(厚生労働省のモデル事業)
       国のモデル事業として近畿圏では本市のみが参加し、全国的にも先進的な取組であるとともに、関係者との連携のもと、要介護認定の更新が不要となるケースがあるなどの効果も上げており、本事業のさらなる発展により、将来的な介護給付費の抑制などが期待できる。
    • 山崎浄水場小水力発電施設
       県営水道調整池からの受水圧を利用して、再生可能エネルギーの固定価格買取制度を利用した水道事業として全国初の小水力発電施設を設置し、本市の環境施策に大きく貢献するとともに、売電収入という新たな財源確保に努めた。

    特別賞

    独創性に優れ、着眼点や発想がユニークであり、市民サービスや事務の効率化に一定寄与した施策・事例に与えられる賞

    • 地方債届出制度の活用
       地方債の借り入れにおける県との協議制度の見直しを活用し、事前届出により低金利の時期に借り入れを行うことで、財政への金利負担を抑制し、大きな財政的効果を得た。

    お問い合わせ

    生駒市総務部人事課

    電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)

    ファクス: 0743-74-9100

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    [公開日:2016年4月4日]

    ID:2455